Met elkaar. Voor elkaar.

Wij zijn er voor jou, zodat jij er voor een ander kunt zijn.

MicrosoftTeams-image (5)

De Nationale Zorgreserve is een community van zorgreservisten die in kunnen springen in tijden van crisis.

Herken jij je in het DNA van een zorgreservist?

icon-zorghart
Je hebt een zorghart
Je bent een voormalig zorgprofessional en jouw zorghart is altijd blijven kloppen.
icon-bescherming
Je bent bekwaam
Je hebt de kennis en ervaring om in te springen in de zorg, schouder aan schouder met de zorgprofessionals van nu.
icon-flexibel
Je staat paraat
Je bent in tijden van crisis bereid om weer een belangrijke bijdrage te leveren aan de zorg.
icon-groep
Je doet het graag samen
Je wil onderdeel zijn van een team dat voor elkaar klaar staat en elkaar versterkt.

Zo word je zorgreservist

list-1
Ben jij een zorgreservist?
Kijk of je in het profiel van zorgreservist valt onder onze veelgestelde vragen.
list-2
Meld je aan
Vul je basisgegevens in via de knop ‘meld je aan’.
list-3
Wij nodigen je uit
Als jouw achtergrond aansluit, dan ben jij een zorgreservist en krijg je toegang tot het platform.
list-4
Aan de slag!
Op het platform kun je reageren op hulpvragen bij jou in de regio, leer je andere zorgreservisten kennen en kan je ervaringen delen.
We hebben onze zorgreservisten hard nodig
Sabine Uitslag
Ondernemer, oud-Tweede-Kamerlid en zorgreservist

8 goede vragen

Je bent zorgreservist als je een niet-praktiserend zorgprofessional bent óf een 0-uren contract hebt bij een zorgorganisatie, en bereid bent in te springen in crisissituaties. Dat kan als je bijvoorbeeld nu in een andere sector werkt of gepensioneerd bent. Als jouw zorghart altijd is blijven kloppen en je oproepbaar bent, wanneer er nood is bij jou in de regio, dan kun jij je aanmelden als zorgreservist. Het is wel van belang dat je voldoende kennis en vaardigheden hebt. Je kent je eigen grenzen en handelt daarnaar. Om Nationale Zorgreserve zorgvuldig en duurzaam te organiseren, gaat op dit moment de voorkeur uit naar mensen met het volgende profiel:
  • Je hebt ooit een diploma voor verpleegkundige, verpleegkundig specialist, BMH of verzorgende IG gehaald en;
  • Je hebt ervaring opgedaan in een ziekenhuis, verpleeg- of verzorgingshuis, in de wijk, GGZ of gehandicaptenzorg.
Heb je een andere achtergrond? Ook dan ben je straks meer dan welkom in onze community. Blijf op de hoogte via onze social media kanalen. Volg ons op LinkedIn, Twitter, Instagram of Facebook.
Als zorgreservist voer je geen vaste functie uit, maar ga je aan de slag met een van onze vier activiteitenpakketten. Deze activiteitenpakketten vind je op het platform, nadat je bent aangemeld. Op basis van je vooropleiding, ervaring, bevoegdheden en bekwaamheden kijk je of je de activiteiten binnen het pakket kunt uitvoeren. De zorgorganisaties dienen een hulpvraag in, die overeenkomen met onze vier activiteitenpakketten. Het is aan jou om de hulpvraag te kiezen die past bij jou en je vaardigheden.
Hoe je toegang krijgt tot het platform? Heel simpel. Meld je hier aan. Na een verificatie krijg je toegang tot het platform en maak je deel uit van onze community.
We zijn een community voor en door zorgreservisten. Een team van gelijkgestemden: mensen zoals jij, bij wie het zorghart altijd is blijven kloppen. De zorgreservisten staan paraat om tijdelijk te worden ingezet in crisis situaties in de regio. Je werkt in een team van zorgreservisten uit de regio. Via het platform van de Nationale Zorgreserve hebben we met elkaar contact, kunnen we elkaar leren kennen, elkaar helpen en ervaringen delen. Hierdoor leer je andere zorgreservisten kennen, zodat je samen op een hulpvraag kunt inspringen. En heel belangrijk: op het platform kun je reageren op hulpvragen van zorgorganisaties uit jouw eigen regio. Je bepaalt zelf waar en wanneer je zou willen bijspringen, in een zorgorganisatie die bij jou past.
Nee, je bepaalt zelf of je op een hulpvraag ingaat. Omdat het om crisissituaties gaat, vragen we je wel om snel te reageren zodra er een hulpvraag in jouw regio binnenkomt. Buiten crisismomenten krijg je geen bericht van hulpvragen. Het staat je natuurlijk vrij om in de zorg te blijven werken met een 0-uren contract om binding te blijven houden, ook in niet-crisissituaties.
Als zorgreservist word je voor je inzet natuurlijk ook gewoon betaald. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het activiteitenpakket dat je uitvoert. Verder doe je unieke werkervaring op. Je leert vaardigheden die je in je “gewone” of vrije tijd ook goed kan gebruiken en leert nieuwe mensen kennen op veel verschillende plekken.
We begrijpen dat je het druk genoeg hebt. Daarom helpen we je goede afspraken te maken met je werkgever, zodat er een goede balans ontstaat tussen je inzet als zorgreservist en je vaste baan. Dat werkt voor iedereen anders, maar we streven altijd naar een passende regeling. Samen komen we tot de juiste oplossingen. Heeft je werkgever vragen hierover? Dan kan hij/zij contact met ons opnemen via community@nationalezorgreserve.nl.
Je bepaalt zelf hoeveel tijd je besteedt aan je inzet als zorgreservist. Om kwaliteit te borgen, hanteren we een minimum van 24 uur per jaar, in te vullen door jouw inzet als zorgreservist of door het bijhouden van je vaardigheden. Het aantal uren is ook afhankelijk van je ervaring en mogelijke afspraken met je huidige werkgever.
Daarnaast vinden we het belangrijk dat we de verbinding met elkaar zoeken. Door elkaar te vinden, ervaringen te delen, te leren van elkaar en samen paraat te staan. Zo leer jij je team goed kennen, voor je met elkaar aan de slag gaat!
Ben jij werkzaam bij een zorgorganisatie met een crisishulpvraag?
Lees hier wat we voor jou kunnen betekenen.

Heb je een vraag?
Laat het ons weten.
We staan voor je klaar.